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Externalisation de la déclaration des charges sociales : optez pour 2APC Conseil et Expertise
La gestion des charges sociales est une tâche complexe pour toute entreprise. L’externalisation de la déclaration des charges sociales permet d’optimiser la gestion des cotisations sociales et de sécuriser votre gestion sociale. Découvrez pourquoi confier cette mission à un cabinet comptable expert comme 2APC Conseil et Expertise est une décision stratégique.
Externalisation de la déclaration des charges sociales : une solution efficace pour les entreprises
Dans un contexte où la gestion de la paie et des cotisations sociales devient de plus en plus complexe, l’externalisation de la déclaration des charges sociales s’impose comme une solution stratégique pour les entreprises. Cette démarche permet d’optimiser la gestion des tâches administratives, de se conformer aux obligations fiscales et sociales, et de réduire les risques d’erreurs liées aux déclarations.
Nous accompagnons les sociétés dans l’externalisation de leur gestion des charges sociales, en mettant à disposition notre expertise comptable et des outils performants. Découvrez pourquoi externaliser cette mission peut être un véritable levier de performance pour votre entreprise.
Ce que disent nos clients
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ils ont aussi un volet social ce qui facilite beaucoup les choses et fiscalité.
Cabinet à taille humaine ! Je recommande même à distance. »
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Y une multitude de comptables qui sont très compétent dans leurs domaine et je suis ravie de travaille avec eux.
Je recommande vivement à tous s’eux qui chercher un bon comptable. »
Externalisation de la déclaration des charges sociales : en quoi ça consiste ?
L’externalisation de la déclaration des charges sociales consiste à confier à un prestataire spécialisé la gestion des cotisations et obligations sociales liées aux salariés. Cette mission inclut :
- Le calcul et la déclaration des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- L’établissement des bulletins de paie et la prise en charge des données liées à la gestion du personnel.
- La transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) aux organismes compétents.
- La mise à jour des évolutions réglementaires et des nouvelles obligations fiscales et sociales.
En externalisant ces tâches, les entreprises s’assurent une conformité optimale et peuvent se concentrer sur leur cœur de métier.
Pourquoi externaliser sa déclaration de charges sociales ?
Faire appel à un cabinet comptable pour l’externalisation de la gestion des charges sociales présente plusieurs avantages :
Gain de temps et réduction des erreurs
L’externalisation permet de libérer les ressources internes des tâches administratives liées à la paie et aux cotisations. Grâce à des outils dédiés et à l’intervention d’un expert, les risques d’erreurs de déclaration sont considérablement réduits.
Respect des obligations légales et conformité assurée
Les déclarations des charges sociales sont soumises à des évolutions régulières en matière de législation fiscale et sociale. Un prestataire spécialisé veille à l’application des dernières réglementations et garantit la conformité de chaque déclaration.
Optimisation des coûts
L’externalisation représente un coût inférieur à celui d’un service interne dédié. Les entreprises évitent ainsi les dépenses liées aux logiciels de paie, aux formations, et aux mises à jour réglementaires.
Accès à une expertise comptable et sociale
En confiant la gestion des charges sociales à un cabinet comptable spécialisé, les entreprises bénéficient d’un accompagnement sur mesure, de conseils stratégiques et d’outils performants pour sécuriser leurs missions.
Comment choisir le bon partenaire pour l'externalisation de la déclaration des charges sociales ?
Le choix d’un prestataire pour l’externalisation de la déclaration des charges sociales repose sur plusieurs critères essentiels :
- Expertise et expérience : privilégiez un cabinet comptable disposant d’une solide expérience dans la gestion des cotisations sociales et des déclarations fiscales.
- Outils et solutions logiciels : un bon prestataire doit proposer des solutions adaptées, comme un logiciel de paie sécurisé et une gestion automatisée des variables de salaire.
- Accompagnement et conseils personnalisés : le cabinet doit offrir un suivi régulier et être en mesure de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de gestion sociale.
- Transparence et coût : comparez les offres et demandez un devis détaillé pour évaluer le coût de la prestation et son impact sur votre entreprise.
Nous garantissons un service de qualité, adapté aux besoins de chaque entreprise, avec une prise en charge complète de la déclaration des charges sociales.
Quel est le coût d’une externalisation de déclaration de charges sociales ?
Le coût de l’externalisation des charges sociales dépend de plusieurs facteurs :
- Le nombre de salariés : plus l’entreprise compte d’employés, plus le volume de données à traiter est important.
- Le niveau de service choisi : certaines missions incluent uniquement les déclarations sociales, tandis que d’autres englobent la gestion complète de la paie.
- Les outils utilisés : certaines solutions incluent l’accès à un logiciel de paie, facilitant la gestion des bulletins et des déclarations.
Un cabinet comptable spécialisé pourra proposer un devis personnalisé en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
Pourquoi choisir 2APC Conseil et Expertise pour cette mission d’externalisation ?
- Expertise reconnue en gestion sociale et en déclarations fiscales.
- Accompagnement personnalisé et conseils adaptés aux spécificités de chaque entreprise.
- Solutions sur mesure avec des outils performants pour simplifier la gestion des charges sociales.
- Sécurité et conformité assurées grâce à une veille réglementaire permanente.
Avec notre cabinet, l’externalisation de la déclaration des charges sociales devient un levier de sérénité et d’efficacité pour votre entreprise.
Processus détaillé de notre accompagnement
Nous vous offrons un entretien gratuit pour discuter de votre projet d’entreprise, choisir le statut juridique adapté et bénéficier de conseils stratégiques.
Ce service s’applique aussi aux projets de reprise d’entreprise, avec une analyse initiale pour une transition réussie.
Dès le début de notre collaboration, nous organisons une réunion d’accueil pour :
- Vous présenter notre équipe et nos outils.
- Échanger sur les règles comptables et fiscales propres à votre activité.
- Assurer une prise en main efficace de votre gestion financière.
Notre mission ne se limite pas aux formalités administratives. Nous vous offrons un logiciel de facturation intuitif, accompagné d’une formation personnalisée pour que vous puissiez
- Émettre facilement des factures.
- Suivre les paiements de vos clients.
- Analyser votre chiffre d’affaires et votre rentabilité.
Les justificatifs sont une part importante de votre comptabilité. C’est pourquoi nous avons mis en place un système de gestion électronique des documents (GED), qui vous permet de déposer vos justificatifs (facture d’achat, vente, relevé bancaire ou tout autre document) à distance en toute sécurité, à partir de votre ordinateur ou de votre téléphone mobile. Vous n’avez plus besoin de vous soucier de la perte de documents papier ni de l’encombrement physique.
Nos équipes sont disponibles et réactives pour répondre à vos questions avec un délai de réponse garanti sous 48 heures, que ce soit par mail ou par téléphone.
Nos collaborateurs se déplacent dans vos locaux si besoin.
Au moins une fois par an, nous planifions un rendez-vous stratégique pour :
- Faire le bilan de l’année écoulée.
- Discuter de vos résultats financiers.
- Vous apporter des conseils personnalisés pour optimiser vos décisions futures.
Questions fréquentes
surexternalisation de déclaration de charges sociales
L’externalisation permet un gain de temps, une réduction des risques d’erreur, une mise en conformité réglementaire et une optimisation des coûts liés à la gestion des cotisations sociales.
Pour externaliser la déclaration des charges sociales, il faut fournir :
- Les informations relatives aux salariés (contrats, salaires, congés, etc.).
- Les éléments variables de paie chaque mois (primes, absences, heures supplémentaires).
- L’accès aux documents légaux nécessaires aux déclarations (DSN, bulletins de paie).
Nous vous invitons à remplir notre formulaire de contact, à prendre rendez-vous depuis notre module de réservation ou à nous joindre directement par téléphone.
